就職採用の達人たち。

昨日は久々に体調不良でした。
夕方になってやっと復帰！（笑）。
ということで遅ればせながら
先日のオーパス尾張店での重要な研修をご報告・・・。
いよいよ２００７年度新卒採用が本格的に
始まってきました。
この前ちょっとお話しましたが
２００７東海地区の求人倍率は２倍だとか。
これ凄い売り手市場。
もうバブル期を越えた感じ。
２００社が募集を掛けたとしたら
１００社にしか新卒が来ない状況。
もうこれ異常です。
学生一人当たりの会社説明会参加社数は３０社ほどだとか。。
その中で１０社くらいに絞り、就職する１社を最終的に決める。
要するに３０分の１にならなくてはならない状況。
しかも学生にエントリーされる３０社に入っての話。
大手メーカー優勢の就職状況の中、普通の戦略では
なかなか学生はこない。
ということで、その秘策を伝授＠尾張。

講師はあのＹ－キューブ名古屋マネージャーの彼。
輝いた２４歳。素敵。
そしてその後は夜の勉強会。
これはシークレット勉強会。
企業さんたくさん見てもらってるから（笑）。